Ihre Vorteile bei RRC

Profitieren Sie von den hervorragenden Entwicklungschancen in unserem aufstrebenden Unternehmen. Wir sehen jede und jeden als Talent, dessen Potential wir zur Entfaltung bringen wollen. Tragen Sie auf verschiedenen Karrierepfaden zum gemeinsamen Erfolg bei! Nach dem Motto „Fordern und Fördern“ werden in den jährlich stattfindenden Entwicklungsgesprächen mit Ihrem Vorgesetzten Ihre individuellen Stärken und Entwicklungsfelder besprochen und entsprechende Schulungsangebote definiert.

Wir bieten:

• Ein gezieltes Einarbeitungsprogramm 
• Jährliche Entwicklungsgespräche mit jedem Kollegen
• Schulungen im Bereich der Fach-, Methoden- und Persönlichkeitskompetenz, Multilinguale Schulungen

Unsere Arbeitsweise ist geprägt durch Integrität und gegenseitigen Respekt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die damit einhergehende Work-Life-Balance spielen bei RRC eine große Rolle.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, keine Wochenendtätigkeit, keine Schichtarbeit
• Flexible Möglichkeiten zur Elternzeit 
• Gemeinsame Suche nach Teilzeitarbeit-Lösungen
• Kids-Day, für unsere Kleinen

• Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sozialleistungen
• variable Entgeltbestandteile
• Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten
• Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrzeug und Telefon auch zur privaten Nutzung (funktionsbezogen)

Wer gemeinsam hart an den Erfolgen des Unternehmens arbeitet, soll auch gemeinsam diese Erfolge feiern dürfen. Der Teamspirit und Zusammenhalt unserer Kollegen ist eine der besonderen Stärken bei RRC. Jeder steht für den anderen ein und greift ihm unter die Arme. Gemeinsam sind wir stark!

Wir fördern diesen Teamspirit durch gemeinsame Aktivitäten im Unternehmen. Was sich im Arbeitsalltag zeigt, findet sich auch bei Unternehmensveranstaltungen wieder.

• Teilnahme am Homburger Firmenlauf
• Gemeinsamer Betriebsausflug
• Großes Sommerfest
• Jährliche Weihnachtsfeier
• Wechselnde wiederkehrende Privataktivitäten

Die Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Uns liegt die Gesundheit unserer Kollegen sehr am Herzen. Gesunde Kollegen sind aktiver, leistungsfähiger und haben weniger häufig mit Krankheiten zu kämpfen. Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements bieten wir unseren Kollegen verschiedene Möglichkeiten an, ihre Gesundheit zu fördern.

• Regelmäßige Kursangebote in Zusammenarbeit mit unseren Krankenkassen     
• Arbeitsmedizinische Unterstützung zur Optimierung der Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen
• Vorbeugung von Arbeitsunfällen – unser Sicherheitsbeauftragter nimmt sich potentieller Unfall- und Gesundheitsgefahren im Unternehmen an.