HR Business Partner (m/w/d)

Das sind wir - international und innovativ

Mit unserem Geschäftsmodell der Standardisierung von Batterien haben wir den Markt revolutioniert und sind zur meist geachteten Marke im Bereich portabler Geräte im Premiumsegment geworden. Unsere Unternehmenswerte Ingenuity – Passion – Agility und Reliability sind für uns nicht nur Begriffe, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und Teil unseres täglichen Handelns. Teilen Sie mit uns diese Werte und wollen in Ihrem beruflichen Umfeld etwas bewegen, dann zögern Sie nicht. Nutzen Sie Ihre Chance und machen Sie mit uns den nächsten Schritt in Ihrer Karriere!

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und spannend

  • Sie verstehen sich als Sparringspartner in Sachen Talentsuche, Recruiting und Onboarding. Dabei gestalten Sie das Suchprofil aktiv in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und legen mit Ihrer fundierten Kenntnis der adäquaten Rekrutierungskanäle die passende Suchstrategie fest. (u.a. Active Sourcing, Social Media, Netzwerke, Recruiting Events).
  • Die Mitgestaltung innovativer Employerbranding Ansätze, Jobmessen und Hochschulkooperationen sind Teil Ihres Aufgabenspektrums, mit dem Sie zu unserem dynamischen Wachstum beitragen.
  • Für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -programme, sowohl für unser Headquarter in Homburg als auch für unsere internationalen Niederlassungen sind Sie ein innovativer Impulsgeber und realisieren in Zusammenarbeit mit den Führungskräften deren Umsetzung.
  • Wir setzen New Work um! Die Baumaßnahmen sind in vollem Gang. Die dazu gehörenden HR-Rahmenbedingungen kompetent, lösungsorientiert und tragfähig anzupassen, wird Ihre Rolle im Projektteam sein.
  • Sie sind Kulturträger*in und entwickeln mit feinem Gespür und in Zusammenarbeit mit dem Managementteam die Unternehmenskultur weiter.
  • Kenntnisse im Talentmanagment und deren Umsetzung runden Ihr Profil ab.

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- bzw. Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Berufserfahrung im modernen operativen und strategischen Personalwesen.
  • Erfahrung und Affinität im Umgang mit Job und Social Media Plattformen, sowie Business Netzwerken.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, hoher Teamgeist und Empathie.
  • Selbständige, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung und Ideenreichtum.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot – umfassend und attraktiv

Wir bieten Ihnen eine spannende und unbefristete Vollzeitstelle in einem innovativen und zukunftssicheren Unternehmen, das branchenunabhängig und weltweit agiert. Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit motivierten Kollegen zusammen, die Ihre Begeisterung für Technik und unsere Unternehmenswerte teilen. Neben einer leistungsorientierten Vergütung profitieren Sie bei uns auch von zahlreichen Vorteilen, unter anderem von:
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmenevents
  • Mobile Office
  • Kostenlose Kaffeespezialitäten
  • Jobrad
  • Betriebsarzt
  • Gesundheitsprogramm
  • Kantine
  • Parkplätze direkt am Gebäude
  • Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Sportaktivitäten wie etwa Firmenläufe etc.
  • ...
 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nutzen Sie Ihre Chance und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wenn Sie erste Fragen persönlich klären möchten, können Sie uns auch sehr gerne telefonisch kontaktieren.

Ihre Ansprechpartnerin:
Isabelle Ruffing, HR Business Partner
+49 6841 9809 100